 |
 |
|
 |
 |
|
 자신에게 적합한 기업을 찾아주어 시간과 노력, 비용을 절감 하실 수 있습니다.
개인적인 시각에서 기업의 시각으로 자신을 평가을 하실 수 있습니다.
지원기업의 사전검증이 가능하여 안심하고 지원 하실 수 있습니다.
전문가와의 상담으로 효율적인 커리어 관리가 용이합니다. |
 |
| 이력서 작성 및 등록, 취업정보 컨설팅 서비스신청 |
| |
|
|
| |
사진
신상자료
학력 및 경력 기재 |
|
경력별 핵심내용
간결하면서 효과적인 표현작성
기타사항(자격증, 교육사항,
해외연수, 기술숙련도 등) |
|
본인성격의 장점
조직과 원하는 업무에 적합한
인재상 위주로 작성 |
|
|
 |
보내진 이력서가 적합한지 여부를 확인하는 과정입니다 서비스대상자로 결정되면 철저하게 개인정보 비밀보호를 하면서
시작되고 잡컨설팅 인재 보유 DB에 저장되게 됩니다. 이 과정에서 이력서는 철저히 보안이 유지됩니다.
서비스 대상자가 아니더라도 이력서는 보안유지 및 DB에 보관되고 서비스대상 유무통보를 해드립니다.
|
 |
검토된 이력서가 적합하다고 판단될 경우 당담컨설턴트와 구직자의 1차 상담이 이루어집니다.
상담형식은 온라인, 전화, 대면상담 등으로 이루어지며 이 과정을 통해 컨설턴트는 후보자의 의뢰사항과 적합성이 있는지를 분석합니다
|
 |
1차 컨설턴트 면접을 통과한 고객님에게 중소기업, 대기업, 벤쳐기업, 공기업 등의 채용분야 중 고객님께 적합한 채용 position 을 도출, 컨설팅하여
드리며 기업 구인정보 자료 및 해당기업 관련 자료를 수집분석 가공하여 제공됩니다.
이 과정은 고객님과 사전협의 후에 엄선된 기업이나 본인이 원하는 특정기업을 대상으로 서비스 제공되며 기간은 서비스 시작일로부터
평균 15, 20일간입니다. 자체면접 결과표와 함께 의뢰사에 추천하며, 의뢰사에서는 우리가 추천한 후보자에 대한 이력서를 검토하고 적합하다 판단되면
후보자와의 인터뷰 일정을 조정합니다.
|
 |
고객님을 원하는 특정기업과의 인터뷰 참여여부나 일정을 협의하며 사전협의가 이루어진 후에 결정합니다.
|
 |
구인의뢰사와 후보자와의 면접 과정으로 이 과정을 거친 후 최종채용이 결정됩니다
|
 |
채용이 결정되면 출근일 및 기타사항이 결정됩니다. 헤드허팅 서비스의 경우 경력자의 채용과정이므로 출근일 등은 인터뷰 과정에서 상호 조정하여
결정합니다. 따라서 전 직장에서 정리할 시기를 갖게 됩니다.
|
|
|
